[筆記試験対策]
　 採用試験の第一関門が筆記試験であり、筆記試験が突破できなければ面接試験に駒を進めることはできません。レベルは高校受験程度のレベルですが、足切りに利用されるため、一定以上の成績が必要となります。
　 筆記試験対策は、小学生の夏休みの宿題と同じように「後でいいや」と後手にまわしがちですが、どんなに人物重視の企業でも筆記試験が通過できなければ面接に進めないという現実を受け止め、必ず取り組んでください。
　 また、社会人を目指す人間として経済、社会の動向把握と、それに対して自らの考えを持つことは必須であり、時事問題として筆記試験や面接、グループディスカッションなどで必ず問われます。日々、新聞に目を通し、ＴＶのニュースにチャンネルを合わせる習慣もつけてください。
　 そして、この各種就職模擬試験に積極的にチャレンジして、今の自分の実力を確認し、さらなるレベルアップを図ってください。

すべての模擬試験は終了しました

ＳＰＩ模擬試験１

企業が行う採用選考のための筆記試験の中で、最も多く取り入れられているのが「ＳＰＩテスト」です。全国で9400社が使用していると言われており、みなさんも就職活動中に 受験する可能性が十分あります。
　 ＳＰＩは能力検査と性格適性検査に分かれており、とりわけ能力検査部分については早めの対策が不可欠です。問題のレベルは中１〜高1程度と言われていますが、解答時間が短いこと、抜き打ちで実施される場合があることなどから、事前に慣れておく必要があります。

一般常識模擬試験

入社試験直前対策として本年度実施の入社試験出題データを徹底分析し、次年度入社試験問題の予想を絞り込んだ内容です。出題ウェイトの高い「時事常識」を重視した構成の常識問題で、志望業界別の「業界常識問題」分野もあります。基礎力チェックと共に実践的な内容の模擬試験です。
　 試験後にフォローアップ教材として「キーワードでわかる時事常識」･「数学必出問題解法のコツ30」が配布されます。

ＧＡＢ・ＣＡＢ模擬試験

現在、企業の採用試験は多様化しており、その中でも「ＧＡＢ」「ＣＡＢ」は、ここ数年業界を問わず、多くの企業で使用しています。「ＧＡＢ」は、長文読解と表の読み取りから、「ＣＡＢ」は、法則性、暗号解読等から論理的思考力やスピーディーな情報処理による「問題解決力」をはかっています。
　 「ＧＡＢ」「ＣＡＢ」は独自の問題形式を持っているため、付け焼刃的対策では通用しません。試験に対する『慣れ』が必要です。
（実際の「ＧＡＢ」「ＣＡＢ」は性格テストを含みますが今回は実施しません。）

ＳＰＩ模擬試験２

ＳＰＩ模擬試験�@を受験後、対策を講じその成果を今回の模擬試験で再確認してください。
　 ＳＰＩは事前に対策を講じている人と、そうでない人の差がはっきり出るテストです。ＳＰＩ模擬試験�@と問題レベルは変えずに、違う設問を用意しました。前回受験できなかった人も受験可能です。

模擬試験の証紙販売場所 　　生田校舎・・・学生生活課前・経理課前　(4号館１階） 　　神田校舎・・・学生生活課前　（3号館2階）

専修大学就職課