実力主義のビジネス社会では「経営学部を卒業しました」というだけでは意味がありません。「経営学部で何を学び、社会でどう役立てられるか」が重要なのです。そこで経営学部では、机上で学んだ知識を豊富な演習科目やゼミナールでのプレゼンテーションを通し、実践的なものへと高めるステップを重視。「理論と実践の融合」をはかった新カリキュラムにより“使える経営学”を身につけます。
1年次の「入門ゼミナール」に始まり、2年次の「基礎演習」科目群、3・4年次の「ゼミナール」「ビジネス研究」など、少人数の双方向学習の機会は４年間切れ目がありません。また、すべての教員が「オフィスアワー」を設置し、公私両面にわたる相談に応じ、やる気と意欲を引き出します。
通常は一つの専門だけを掘り下げるものですが、絶えず変化するビジネスの世界では、複眼的視野を持って問題に対処できる能力が求められています。そこで「ベンチャー創造と事業継承」「戦略デザイン」「人的資源と知識創造」といった実社会に即した10のテーマ科目群から2テーマを選択し、横断的な学習ができるようにしました。
他大学に先駆けて10年前にスタートしたインターンシップに加え、業界トップによる寄付講座、企業との共同開発プロジェクトといった実践的授業を積極的に実施しています。また、企業出身者や経営コンサルタントなど、多様な経歴の持ち主を教員スタッフに迎えることで、実社会からの生きた知識をフィードバックします。研究者と実務家教員双方による授業が、経営学の理論と実践の融合を可能にするのです。
企業が求めているのは、自分で考え、行動できる人。
ビジネスの現場で活きる観察力、判断力、創造力を養います。
１年次からの双方向授業や、個々人のビジョンに応じたテーマ制の導入により、実践に結びついた「使える知識」の習得を強化。さらに、ビジネス現場でのプレゼンテーションになぞらえた学内外での発表の場を数多く用意し、社会に情報発信する力を養います。
